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La nueva tendencia laboral de la industria minera | Marine Resource
El uso de analytics para mejorar la toma de decisiones, la utilización de inteligencia artificial para agilizar los procesos y la robótica para disminuir el riesgo de accidentes en la fuerza laboral, son algunas de las prácticas que se vienen implementando en la industria minera, por lo cual la tendencia de las empresas del sector es apostar por la fuerza laboral milllenial.
En los últimos 30 años la productividad ha sido siempre el principal enemigo de la industria, por lo tanto, para que este fenómeno no se siga prolongando, es muy importante que se trabaje con miras a aprovechar las bondades que trae consigo la cuarta Revolución Industrial.
Los Millennials han marcado una tendencia de nuevas necesidades laborales que la Generación Z precede, por esa razón las empresas deben entender que los trabajadores están interesados en generar experiencias y aprendizajes que les brinden un crecimiento personal.
Los Millennials comienzan a ser la mayoría de los empleados, en la actualidad tienen de 24 a 36 años y la Generación Z, tiene un menor número de trabajadores ya que los mayores están cumpliendo 25 años, en América Latina ambas generaciones.
El principal interés de los trabajadores de estas generaciones es la cultura de trabajo atractiva, lo cual se traduce no solo en el deseo de una mejor paga, sino en la búsqueda de un empleo que les brinde flexibilidad laboral, sobre todo en el tema de sus horarios que les permitan realizar otras actividades.
En definitiva, la generación millennial ni huye del trabajo ni es caprichosa, tan sólo aspira a hacerlo a su manera. Siguiendo estas tendencias de los millennials, aportando esa flexibilidad y confianza, se puede obtener de vuelta más lealtad, compromiso y trabajo mejor realizado. Entender las motivaciones de esta generación es vital para generar ilusión a largo plazo.
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La nueva tendencia laboral de la industria minera
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En los últimos 30 años la productividad ha sido siempre el principal enemigo de la industria, por lo que es muy importante que se trabaje con miras a aprovechar las bondades que traen los millenials.
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