El
uso de analytics para mejorar la toma de decisiones, la utilización de
inteligencia artificial para agilizar los procesos y la robótica para disminuir
el riesgo de accidentes en la fuerza laboral, son algunas de las prácticas que
se vienen implementando en la industria minera, por lo cual la tendencia de las
empresas del sector es apostar por la fuerza laboral milllenial.
En
los últimos 30 años la productividad ha sido siempre el principal enemigo de la
industria, por lo tanto, para que este fenómeno no se siga prolongando, es muy
importante que se trabaje con miras a aprovechar las bondades que trae consigo
la cuarta Revolución Industrial.
Los
Millennials han marcado una tendencia de nuevas necesidades laborales que la
Generación Z precede, por esa razón las empresas deben entender que los
trabajadores están interesados en generar experiencias y aprendizajes que les brinden
un crecimiento personal.
Los
Millennials comienzan a ser la mayoría de los empleados, en la actualidad
tienen de 24 a 36 años y la Generación Z, tiene un menor número de trabajadores
ya que los mayores están cumpliendo 25 años, en América Latina ambas
generaciones.
El
principal interés de los trabajadores de estas generaciones es la cultura de
trabajo atractiva, lo cual se traduce no solo en el deseo de una mejor paga,
sino en la búsqueda de un empleo que les brinde flexibilidad laboral, sobre
todo en el tema de sus horarios que les permitan realizar otras actividades.
En
definitiva, la generación millennial ni huye del trabajo ni es caprichosa, tan
sólo aspira a hacerlo a su manera. Siguiendo estas tendencias de los
millennials, aportando esa flexibilidad y confianza, se puede obtener de vuelta
más lealtad, compromiso y trabajo mejor realizado. Entender las motivaciones de
esta generación es vital para generar ilusión a largo plazo.
Resumen
Nombre del Articulo
La nueva tendencia laboral de la industria minera
Descripción
En los últimos 30 años la productividad ha sido siempre el principal enemigo de la industria, por lo que es muy importante que se trabaje con miras a aprovechar las bondades que traen los millenials.